Главная Аренда квартир Порядок и этапы ликвидации путем присоединения. Положительные и отрицательные стороны ликвидации фирмы путем реорганизации Присоединение ООО к ООО пошаговая инструкция с описанием каждого этапа

Порядок и этапы ликвидации путем присоединения. Положительные и отрицательные стороны ликвидации фирмы путем реорганизации Присоединение ООО к ООО пошаговая инструкция с описанием каждого этапа

В процессе деятельности юридических лиц часто возникают обстоятельства, требующие, чтобы была проведена ликвидация организации, но зачастую добровольная ликвидация может быть неприемлема в силу различных причин. В этом случае следует обратить внимание, на такой способ проведения данной процедуры, как реорганизация в регион. Он выполняется по строго определенным правилам, которые необходимо выполнять для успешного завершения данной процедуры.

Реорганизация в регион

Ликвидация путем реорганизации в форме присоединения - это удобный и быстрый способ закрыть фирму и получить официальное свидетельство о ликвидации юридического лица. Этот способ один из немногих позволяет быстро прекратить деятельность предприятия, и внести об этом запись в ЕГРЮЛ.
Закрытие фирмы путем реорганизации осуществляется преимущественно в форме присоединения к другой ООО. Реорганизация в форме присоединения имеет очевидные преимущества - это меньшие финансовые затраты, а также меньшее количество времени, которое необходимо для завершения всей процедуры, и самое главное это отсутствие налоговых проверок.
Благодаря налаженным деловым связям практически во всех регионах нашей страны, мы успешно предоставляем услуги по данному способу ликвидации по всей России. От Вас не потребуется практически никакого участия в данной процедуре, подготовку всех необходимых документов, сдачу и получение их в налоговых органах мы берем на себя.

Ликвидация ООО путем присоединения

В результате ликвидации через слияние (присоединение ООО) вы получите официальное свидетельство о прекращение деятельности компании, т.е. свидетельство о ликвидации. В едином государственном реестре юридических лиц будет запись о том, что компания прекратила свою деятельность и ликвидирована. Как правило, ликвидация через реорганизацию происходит с компанией находящейся в другом регионе страны. Реорганизация юридического лица является юридически законным способом прекращения деятельности юридических лиц, и является ускоренной возможностью ликвидировать фирму.
Этот способ выбирают компании, которые имеют некоторые проблемы и недочеты по своей финансовой деятельности. Организации подлежат исключению из государственного реестра юридических лиц в результате реорганизации путем слияния или присоединения. Главное преимущество данного вида прекращения деятельности фирмы, заключается в отсутствие необходимости запрашивать разрешения у регистрирующих органов, дожидаться назначения налоговых и иных проверок.

Юридическое лицо рано или поздно ликвидируется по разным причинам. Но добровольное официальное закрытие не является единственным выходом.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

В отдельных случаях целесообразнее провести процедуру реорганизации путем присоединения к иному предприятию.

Пошаговая инструкция такой ликвидации поможет вам разобраться, как действовать. Выясним также, чего можно ожидать.

Что это?

Присоединение (реорганизация путем присоединения) – форма реорганизации компании.

Суть в том, что определенное предприятие присоединяется к иной фирме. При этом юридическое лицо считается ликвидированным. Оно становится частью организации, к которой присоединяется.

При присоединении передаются права и обязательства компании правопреемникам.

Возможно также присоединение с ликвидацией правопреемника. К одному предприятию может присоединяться несколько ликвидируемых организаций.

Отличие слияния от присоединения – правопреемник представлен новой фирмой.

Чем регулируется?

Стоит руководствоваться такими документами:

Методическими рекомендациями по формированию бухгалтерской отчетности при реорганизации предприятий ().

Особенности

Следует помнить такие особенности присоединения:

Процесс реорганизации юридического лица длится около 3 – 4 мес .
Фирма имеет возможность воспользоваться более дешевыми способами ликвидации.
Присоединение подойдет организации, которая не имеет задолженности перед кредиторами.
Так как кредиторы письменно уведомляются о предстоящем присоединении, они могут препятствовать такой ликвидации.

Плюсы и минусы

Преимущества:

Нет необходимости брать справки, которые подтвердят отсутствие задолженностей перед Пенсионным фондом и Фондом соцстраха России.
Это экономит время проведения процедуры.
Нужно будет заплатить меньшую госпошлину, чем при слиянии.
Вносится запись о ликвидации в ЕГРЮЛ .
Сопровождаются операции по расширению деятельности – объединяются дочерние предприятия.

Недостатки:

Наличие риска субсидиарной ответственности.
Бывшие руководители несут ответственность даже после передачи обязательств правопреемнику.
Не всем предприятиям подходит такой способ.
Процедура не из дешевых.

Видео: ответственность по долгам

Порядок ликвидации присоединением

Процедура присоединения к другому юридическому лицу начинается после того, как собрание учредителей примет соответствующее решение.

Рассмотрим, какие справки нужно будет подготовить, куда обратиться. Определим основные этапы процесса, ведь он не ограничивается решением кадровых вопросов.

Первичный пакет документов

Перечень необходимых документов:

Заявление, которое заверяется у нотариуса.
Бланк по , которым уведомляется налоговый орган по месту регистрации фирм, что являются участниками процедуры присоединения.

Полный набор документов

Нужно также собрать и такие справки:

Решение о том, что будет проводиться присоединение.
Договор о проведении процедуры.
Уведомление кредиторов о предстоящем процессе.
Протокол собрания общества.
Передаточный акт.
Бланк .
Бланк .
Бланк .

В какие регистрирующие органы следует подавать?

Пакет документации подается в налоговые структуры по месту регистрации основного предприятия в течение 3 дней после принятия решения.

Через три дня региональная налоговая служба выдаст свидетельство о начале процесса присоединения. В эти же сроки вносят запись в ЕГРЮЛ.

Обязательно информируются о реорганизации органы Пенсионного фонда РФ, фонда социального страхования.

Уведомление кредиторов и СМИ

Кредиторы той организации, что присоединяется, уведомляются на протяжении 5 дней после получения соответствующего свидетельства.

Для этого размещается сообщение в СМИ и направляется по почте извещение с описью вложенных документов каждому кредитору.

Уведомление о реорганизации публикуется в «Вестнике госрегистрации» . Перечень нужных справок есть на официальном портале издания.

Сообщение публикуется дважды. Интервал между уведомлениями – месяц.

Соглашение с ФАС

Компания должна получить согласие федеральных антимонопольных структур, если актив реорганизованного предприятия превысит 3 миллиарда руб .

Решение должно быть вынесено на протяжении месяца после представления документации. В отдельных случаях такие сроки продляются.

Инвентаризация имущества

Во всех ООО проводят инвентаризацию имущественных объектов и обязательств.

Полученные сведения являются основанием для утверждения передаточного акта.

Собрание учредителей

Проводят учредительское собрание, где:

вносят коррективы в учредительную документацию основной фирмы, что имеют отношение к входу нового участника в состав предприятия и повышению размера уставного капитала;
избирают руководство основной организации.

Затем составляется протокол.

Регистрация присоединения в госструктурах

Чтобы зарегистрировать изменения, в регистрирующие структуры подают указанные выше документы.

По истечению 5 дней будет внесено запись в ЕГРЮЛ о ликвидации присоединенного предприятия с последующей выдачей необходимой документации.

Это финальный этап процедуры реорганизации путем присоединения.

Документация для регистрации реорганизации

Чтобы зарегистрировать изменения в учредительской документации правопреемников и ликвидацию присоединяемого общества стоит представить:

решение о проведении реорганизации (всех компаний и совместный образец);
заполненный бланк формы о том, что прекращено деятельность присоединяемого юрлица;
бланк ;
форму ;
протокол, составленный на собрании;
договор о том, что фирма присоединяется;
ксерокопии уведомлений в СМИ;
ксерокопии справок, подтверждающих факт получения извещения кредитором.

Унифицированные формы 16003, 14001, 13001 должен заверить работник нотариальной конторы.

Сроки ликвидации

Длительность процедуры:

слияние нескольких компаний – 2 мес .;
присоединение к другой фирме – 2 мес .

Риски и цена

Возможный риск (о чем уже упоминалось выше) – субсидиарная ответственность. Долг, что был получен предприятием при бывшем учредительском составе, будет погашаться им же.

И при этом не имеет значения тот факт, что обязательства переходят компании-правопреемнику. Именно по этой причине такой вид ликвидации лучше проводить фирме, у которой нет задолженностей.

Не желательно начинать реорганизацию после того, как налоговый орган инициирует проверку. Такое решение будет определено, как попытка уйти от уплаты налоговых сумм.

Если у фирмы есть крупная задолженность по налоговым перечислениям, ФНС назначит проверку сразу после того, как поступит заявление о начале процедуры присоединения.

При реорганизации путем присоединения увеличится вероятность наступления ответственности имущественного, административного и налогового характера.

Причина – присоединяются фирмы с задолженностью и обязательствами.

Если присоединяемое предприятие находится под наблюдением правоохранительной структуры, оно (и присоединенные раньше фирмы) будет проверяться с особенной тщательностью.

Если реорганизуемое предприятие не уведомляло кредиторов, оно может получить отказ в регистрации ликвидации ООО. Реорганизация также может считаться недействительной.

В таких ситуациях административную, налоговую, имущественную, уголовную ответственность несут бывшие руководители.

Если проводится слияние предприятий и не представлено извещение хотя бы одному кредитору, компанию ожидает ряд неприятных последствий.

Частые случаи – присоединение с предприятием, что расположено в другом территориальном округе.

У ликвидаторов в других регионах не всегда есть необходимые связи, которые позволят пройти процесс ликвидации безболезненно.

Помимо того, руководство реорганизуемого общества может утратить контроль над ситуацией по причине того, что правопреемник располагается в отдаленном регионе.

Стоимость госпошлины при присоединении – 1,5 тыс. рублей . Если обращаться в специализированные посреднические компании, придется выложить не меньше 40 – 60 тыс. рублей .

Если вас интересует прохождение процедуры закрытия филиала зарубежной организации в РФ, рекомендуем обратиться к этой статье:

О порядке ликвидации через продажу, вы сможете прочитать

Как правильно составить уведомление о ликвидации работнику, подробно описывается

Судебная практика

Присоединение и слияние – альтернативный способ ликвидации, который не требует больших временных затрат.

Но если юридическое лицо имеет долг перед кредиторами или государством, то быстрее будет ликвидировать предприятие, продав его иному лицу или одному из учредителей.

Если ООО имеет много долгов, но по какой-либо причине невозможно продать компанию, тогда проводится присоединение или слияние.

Особенность присоединения – все обязательства переходят правопреемникам. То есть, ответственность за долг перейдет к фирме, к которой присоединяется организация.

При продаже бюджетное учреждение или иное предприятие не будет исключено из ЕГРЮЛ, как при присоединении или слиянии. Она и далее числится, как действующее юрлицо.

Меняется только руководство.

Если компания не уведомит всех причастных лиц о ликвидации в форме присоединения, будет нарушено правила проведения реорганизации. Тогда есть риск возникновения проблем на завершающих стадиях.

По этой причине налоговая служба и регистрирующие органы откажутся регистрировать ликвидацию.

Чтобы регистрация ликвидации прошла успешно, нужно сверить взаимозачеты с Пенсионным фондом России. Иначе ООО получит отказ в госрегистрации при ликвидации фирмы путем реорганизации через присоединение.

Как показывает судебная практика, при присоединении убыточного предприятия есть несколько признаков противозаконных действий:

Присоединение осуществляется без цели.
Создается оборот документов, которым имитируется реальная работа.
Присоединенное предприятие не имеет ресурса для ведения бизнеса.
Работа присоединенного предприятия не отвечает требованиям самостоятельной деятельности ().
Фирма не имеет актива, кроме убыточности.

Последнее обновление: 09.02.2020

Время на чтение: 11 мин. | Просмотры: 7330

Здравствуйте, уважаемые читатели бизнес-журнала сайт! Продолжаем серию публикации на тему реорганизации юридических лиц и ликвидации предприятия. Итак, поехали!

Ведение бизнеса — дело непростое. Оно сопряжено с большим количеством проблем. Нередко возникают ситуации, когда требуется преобразовать компанию или и вовсе ее ликвидировать . Процессы эти сложные, требующие времени и знания их особенностей. Поэтому рассмотрим их более детально.

Из этой статьи Вы узнаете:

Реорганизация юридического лица — что это такое и какие формы реорганизации существуют;
Всё про ликвидацию предприятия — пошаговая инструкция с одним и несколькими учредителями;
Особенности и нюансы этих процедур.

В статье подробно описано что такое реорганизация, что нужно учесть при реорганизации в форме присоединения, выделения, преобразования. Также описана пошаговая инструкция по ликвидации предприятия (фирмы, организации) и многое другое

1. Реорганизация юридического лица — определение, формы, особенности и сроки

Реорганизация представляет собой процесс, в результате которого происходит изменение формы деятельности юридического лица , объединение нескольких организаций или напротив их разделение .

Иными словами в результате реорганизации прекращается существование одной фирмы, но возникает другая (или несколько), которая является правопреемником первой.

Процесс проведения реорганизации регулируется законодательными актами: Гражданским кодексом , законами об АО , ООО .

При этом существует ряд особенностей:

несколько форм реорганизации могут сочетаться в рамках одного процесса;
возможно участие нескольких компаний;
формы коммерческих объединений нельзя преобразовать в некоммерческие и унитарные компании.

1.1. 5 форм реорганизации юридических лиц

Законом предусмотрено несколько форм, в которых может проходить реорганизация.

1. Преобразование

Преобразование представляет собой процесс реорганизации, при котором происходит изменение организационно-правовой формы компании.

2. Выделение

Выделение – это форма реорганизации, при которой на базе одного общества создаются новые (одно или несколько). Созданным компаниям переходит часть прав и обязанностей первоначальной. При выделении реорганизуемая компания продолжает свою деятельность.

3. Разделение

При разделении вместо организации образуется несколько дочерних, которые полностью перенимают права и обязанности материнской компании.

4. Присоединение

При присоединении организация становится правопреемником одной или нескольких других, деятельность которых прекращается.

5. Слияние

Слияние представляет собой образование новой организации на базе нескольких, существование которых прекращается.

Пошаговая инструкция, как провести реорганизацию в форме присоединения

Реорганизация в форме присоединения — пошаговая инструкция процедуры

В процессе присоединения могут участвовать только те компании, у которых одинаковая организационно-правовая форма. Форма реорганизации в виде присоединения достаточно популярна поэтому опишем ее более подробно.

Порядок реорганизации путем присоединения включает несколько этапов:

Этап 1. Прежде всего, следует определиться с тем, какие компании будут участвовать в процессе . Обычно такое решение принимается несколькими взаимосвязанными организациями, которые имеют различное место нахождения.

Этап 2. Проводится совместное собрание учредителей всех присоединяемых обществ. На нем принимается решение о реорганизации в форме присоединения. При этом должен быть утвержден устав новой компании, составлены договор о присоединении, а также акт передачи прав и обязанностей.

Этап 3. Когда решение о присоединении принято, следует уведомить о начале этого процесса органы, занимающиеся государственной регистрацией .

Этап 4. Важно правильно выбрать место, где будет проходить государственная регистрация новой компании . Им будет местонахождение организации, к которой присоединяются другие фирмы.

Этап 5. Важным этапом мероприятий по присоединению выступает подготовка к процессу.

В ней обычно выделяют несколько стадий:

уведомление налоговых органов с последующим внесением записи в ЕГРЮЛ о том, что начат процесс реорганизации;
инвентаризация имущества присоединяемых компаний;
два раза с промежутком в один месяц в средствах массовой информации (Вестнике) публикуется сообщение о реорганизации;
уведомление кредиторов;
оформление передаточного акта;
оплата государственной пошлины.

Этап 6. Передача пакета необходимых документов в налоговые органы, на основании которых ИФНС производит следующие действия:

в реестр юридических лиц вносится информация о прекращении деятельности присоединяемых компаний , а также об изменении юридического лица, к которому происходит присоединение;
юридическим лицам выдаются документы, которые подтверждают внесение записей в ЕГРЮЛ ;
в обязательном порядке сообщает в регистрирующие органы о произошедших изменениях , направляет в него копии решения и заявления о регистрации окончания деятельности присоединяемых компаний, выписку из реестра.

Этап 7 . Окончания процесса присоединения

В налоговые органы для присоединения путем реорганизации юрлица потребуется предоставить следующий пакет документов:

заявление, заполненное по форме Р16003 ;
учредительные документы всех участников процесса – свидетельства о постановке на налоговый учет и государственной регистрации, выписка из реестра юрлиц, устав и другие;
решения отдельных собраний, а также решение общего собрания вступающих в присоединение компаний;
договор присоединения;
подтверждение того, что в СМИ было опубликовано сообщение;
передаточный акт.

Обычно присоединение проходит в срок до 3 (трех) месяцев . Стоимость процедуры при количестве участников до 3 (трех) составляет 40 тысяч рублей . Если их будет больше, за каждую дополнительную компанию придется доплатить по 4 тысячи рублей.

1.2. Особенности реорганизации

Несмотря на то, что реорганизация компаний разных организационно-правовых форм отличаются друг от друга, можно выделить ряд общих моментов в этом процессе :

Для проведения реорганизации в обязательном порядке должно быть оформлено документально подтвержденное решение . Оно принимается участниками, учредителями организации либо уполномоченным учредительными документами на такие действия органом. В предусмотренных законом случаях такое решение может быть принято государственными органами.
Реорганизация юридического лица считается завершенной, когда произведена государственная регистрация созданных организаций . Когда процедура проводится в форме присоединения, действует другой принцип: окончанием процесса в этом случае считается день, когда в реестр внесли запись о том, что деятельность присоединенных компаний прекращена.

Порядок реорганизации предприятий (фирм, организации)

1.3. Порядок реорганизации предприятия — 9 этапов

Реорганизация зачастую выступает наилучшим, а иногда и единственно возможным способом для юридических лиц решить свои проблемы.

При этом в Гражданском кодексе закреплено существование двух возможных форм реорганизации:

добровольная ;
принудительная .

Основное их отличие заключается в том , кто выступает инициатором процедуры реорганизации.

Решение о преобразовании юридического лица в добровольном порядке принимает уполномоченный орган компании. Принудительная реорганизация чаще всего проводится по инициативе государственных органов, например , судебных инстанций или Федеральной антимонопольной службы.

В принудительном порядке процедура может также проводиться в соответствии с требованиями законодательства. Таким случаем является преобразование общества с ограниченной ответственностью при превышении количества участников 50 (пятидесяти).

Важно отметить, что для добровольной реорганизации могут использоваться любые способы ее проведения. Принудительное же преобразование компании может проводиться только в формах разделения или выделения.

Несмотря на существующую возможность принудительная реорганизация не получила широкого практического применения в России. Преобразование в большинстве случаев проводится добровольно .

Этапы реорганизации юридического лица

Процесс реорганизации во многом определяется формой, в которой она проходит. Тем не менее, можно выделить основные этапы которые соответствуют абсолютно всем видам.

Этап №1 – принятие решения о начале реорганизации

Реорганизация невозможна без принятия соответствующего решения. При этом существует ряд правил, в соответствии с которыми преобразование считается одобренным .

Для акционерных обществ (АО) количество участников собрания, проголосовавших за реорганизацию должно быть не меньше 75% .
Если планируется преобразовать общество с ограниченной ответственностью (ООО), на эту процедуру должны быть согласны все его участники . Иной принцип действует только в том случае, если он прописан в уставе.

Часто именно на первом этапе возникают разногласия между участниками компании. Поэтому уже при регистрации юридического лица следует тщательно продумать условия устава . О том, мы уже писали в одном из наших выпусков.

Этап № 2 – сообщение в налоговую службу о реорганизации

Юридическому лицу для уведомления ИФНС о принятом решении дается 3 дня . Соответствующий документ заполняется на Бланке специальной формы. На этом этапе налоговая вносит в ЕГРЮЛ (реестр юридических лиц) информацию о начале реорганизации.

Этап № 3 – уведомление кредиторов о запланированной реорганизации

В обязательном порядке следует сообщить всем кредиторам юридического лица о том, что принято решение о реорганизации компании. На это отводится 5 дней , начиная с даты уведомления налоговых органов.

Этап № 4 – размещение информации о предстоящей реорганизации в Вестнике Государственной регистрации

В соответствии со статьей 60 Гражданского кодекса реорганизуемая организация обязана разместить информацию о предстоящих изменениях 2 раза с промежутком в 1 месяц .

Этап №5 – инвентаризация

Законом, регламентирующим ведение бухгалтерского учета в России, определено, что в случае реорганизации юридического общества в обязательном порядке должна быть проведена инвентаризация его имущества.

Этап №6 – утверждение передаточного акта либо разделительного бухгалтерского баланса

На этом этапе происходит оформление следующего пакета документов:

акт, подтверждающий проведение инвентаризации в компании;
информация о дебиторской, а также кредиторской задолженности;
бухгалтерская отчетность.

Этап №7 – проведение совместного собрания всех учредителей компаний, участвующих в реорганизации

Данное собрание проводится с определенными целями:

утвердить устав новой компании;
утвердить передаточный акт либо разделительный баланс организации;
сформировать органы, которые будут управлять новой компанией.

Этап №8 – направление сведений о предстоящей реорганизации в Пенсионный фонд России

Срок, в который в Пенсионный фонд должны быть предоставлены данные, составляет 1 (один) месяц со дня, когда был утвержден разделительный баланс либо передаточный акт.

Этап №9 – регистрация изменений в налоговых органах

С целью регистрации изменений в налоговый орган предоставляется определенный пакет документов:

заявление на реорганизацию;
решение о проведении преобразования;
уставы создаваемых компаний;
при слиянии – соответствующее соглашение;
передаточный акт либо разделительный баланс;
подтверждение, которое доказывает, что кредиторам было разослано уведомление о предстоящих изменениях;
квитанция, подтверждающая факт оплаты пошлины в пользу государства;
доказательства, что в средствах массовой информации было опубликовано соответствующее сообщение;
подтверждение, что в Пенсионный фонд направлены данные о реорганизации.

1.4. Сроки реорганизации

После подачи пакета документов в государственные органы начинается их регистрация. Эта процедура длится 3 (три) рабочих дня .

В целом реорганизация может занять 2-3 месяца . Срок, к которому требуется закончить процедуру, устанавливается в решении о реорганизации.

При принудительном преобразовании, если реорганизация не проведена в срок, государственные органы могут назначить временного управляющего с целью окончания процедуры.

Этапы ликвидация предприятия — пошаговая инструкция + необходимые документы

2. Ликвидация юридического лица — этапы, особенности + документы

Ликвидация юридических лиц представляет собой процесс, при котором их деятельность прекращается, а права и обязанности не передаются никаким правопреемникам.

Ликвидация бывает двух типов: добровольная и принудительная .

Для проведения добровольной ликвидации требуется решение собственников компании.

Причины, которые могут побудить их ликвидировать фирму, чаще всего заключаются в нецелесообразности продолжения ведения деятельности, исполнении цели, ради которой организация была создана, либо окончания срока деятельности.

Более того, в некоторых случаях невнимательность и халатность сотрудников может привести к наложению штрафов как непосредственно на должностных лиц, так и в целом на организацию.

Команда журнала «РичПро.ру» желает Вам успехов в юридических и финансовых делах. Надеемся, что наш материал поможет Вам без проблем пройти путь ликвидации или реорганизации юридического лица. Ждём ваших оценок, замечаний и комментариев по теме публикации.

Ликвидация фирмы путем реорганизации в форме слияния для ЗАО - 95000 руб

Срок исполнения — от 4 месяцев

Консультация бухгалтера — бесплатно

В первую очередь, вы должны знать и понимать, что ликвидирование вашей компании с помощью присоединения - это самый выгодный вариант для вас. Вашу компанию реорганизуют и присоединят к другой компании. Когда реорганизация полностью пройдет, все права и обязанности вашей компании, перейдут к присоединенной компании.

Присоединение (не путать с поглощением) - является одним из пяти приемов реорганизации ООО. По сути, присоединением называют цепь мероприятий, задачей которых является осуществление правопреемственности между организациями. В то же время организации (возможно несколько) которая присоединяется, всецело приостанавливает свою деятельность, и будут ликвидирована, а организация-правопреемник (главная организация) продолжит работать уже со всеми правами и обязанностями, перешедших к ней. Очень часто процедуру объединение проводят с несколькими дочерними компаниями для «укрепления бизнеса».

Мы рассмотрим одну из главных особенностей присоединения, а именно то, что присоединением можно позволить одной организации взять полный контроль над другой, с возможностью ее дальнейшей ликвидации, пускай и с определенными нюансами. Какие именно нюансы при присоединении, и каковы главные преимущества произвести ликвидацию данным методом мы рассмотрим позднее. Пока рассмотрим последовательность процедуры присоединения.

Этап №1. Процесс подготовки документации

На этом этапе, предполагается провести общие собрания о присоединении под руководством учредителей главной и присоединяемой организаций. На данных собраниях обязательно должно быть принято решение о проведении реорганизации с помощью процесса присоединения и заключение договора о присоединении. Договор должен определить основные этапы реорганизации, устав возникающего общества в результате проведения реорганизации, сторону, которая руководить данным процессом, утвердить передаточный акт, и другие.

В решениях, которые приняты на всеобщих собраниях по присоединению, должно быть принято постановление о предоставление возникающему обществу всех прав по уведомлению государственных органов о начале процесса реорганизации.

Также должно быть составлено заявление-уведомление (которое заверяется нотариально) о начавшемся процессе присоединения. Обязательным для заполнения является заполнение форма С-09-4.

Этап №2. Предоставление документации в госорганы

Организации, принимающие участие реорганизации, должны на протяжении трех дней, начиная со дня подписания договора о реорганизации посредством присоединения, оповестить об этом процессе органы ИФНС (внесением в ЕГРЮЛ).

В государственную налоговую службу нужно подать нижеуказанный перечень документации:

заполненная форма C-09-4;

документ о подтверждении намерений провести реорганизацию;

уплате госпошлины и др.

Этап №3. Извещение кредитных организаций

На протяжении пять дней, начиная со дня, когда будет получено свидетельство, которое подтверждает начало реорганизации, уполномоченный орган общества обязан только в письменной форме известить, сотрудничающих с ним кредиторов, про начавшийся процесс реорганизации.

После официальной регистрации записи ЕГРЮЛ о начавшемся процессе реорганизации, нужно опубликовать данную информацию в «Вестнике государственной регистрации» (подробная информация изложена на сайте издания www.vestnik-gosreg.ru), от имени уполномоченного органа общества.

Причем эту процедуру нужно произвести дважды, с периодом один раз в месяц.

Этап №5. Согласование с антимонопольным комитетом

Закон «О защите конкуренции» гласит о необходимости получить согласие на процедуру присоединение от антимонопольного комитета в случае, если сумма активов предприятия, которые реорганизуются, по данным предыдущих балансов, превысит сумму в три млрд. рублей. Решение комитета поданной организации должно быть принято не позже, тридцати дней предоставления документов. В определенных случаях антимонопольный комитет может продлить период рассмотрения документов.

Этап №6. Составление передаточного акта по результатам инвентаризации

Путем проведения инвентаризации активов и пассивов предприятия можно подтвердить реальные данные об имуществе, проверить и засвидетельствовать полноту отражения на счетах бухгалтерского и налогового учета обязательств и постановить их действительность. В ходе проведения процесса реорганизации в обязательном порядке проводиться инвентаризация. И в конечном итоге, формируется передаточный акт.

Для обсуждения процесса инвентаризации, лица ответственные за реорганизацию, проводят совещание, где заносятся изменения в соответствующие документы. Главные изменения - это повышение уставного капитала предприятия и вступление новых участников. Так же на собрании все участники голосуют и выбирают главные управляющие органы главного сообщества.

По итогам сбора оформляют протокол собрания.

Этап №7. Перечень основной конечной документации

Чтобы зарегистрировать изменения, произошедшие в документации предприятия (учредительных), выступающего правопреемником, понадобиться собрать пакет документов. Основными документами являются:

заявление, о завершении существования организации (форма 16003);

заявление, о госрегистрации изменений организации (форма 13001);

заявление по форме 14001;

копия статей из журнала «Вестник»;

копия уведомление кредиторов, и другое.

Этап №8. Завершение реорганизации

Заявление про ликвидацию компании, которая в будущем будет присоединяться, и введение соответствующих изменений в уставы организации - правопреемника, подают в необходимую организацию, которая занимается регистрацией, только после вторичного опубликования статьи в «Вестнике». В этом процессе будет использован перечень тех документов, готовившихся для предыдущего этапа. Наряду с этими, формы документов форм: №14001, №13001, и №16003 обязательно заверяются и подтверждаются нотариально.

В государственный реестр организаций вносится информация о приостановлении деятельности ООО. Это происходит после пятидневного срока. Затем после этого, орган который проводит регистрацию, выдает данной организации всю нужную документацию. И только с этого момента можно считать реорганизацию выполненной.

Выше, мы с вами определили конкретный порядок, из него видно что присоединением ликвидация является достаточно сложной процедуры. Предлагаю рассмотреть, каким образом она в действительности оправдывает себя в контексте ликвидации.

В каких случаях будет нужно воспользоваться ликвидацией организации путем присоединения?

Перед тем, как отвечать, нам стоит определить, какими будут недостатки и самое главное преимущество касательно слияния.

В том случае, который мы рассматриваем, можно говорить лишь о преимуществах, каковых можно выделить два основных. Первым преимуществом есть то, что получение справок, подтверждающих отсутствие какой либо задолженности перед такими структурами как: ФСС и ПФР, для процедуры присоединения не требуется. С одной стороны может показаться, что это и не привилегия, но согласитесь - зачастую нам приходится выстоять долгое время, чтобы получить один из этих документов. Вторым преимуществом является то, несколько уменьшен размер государственной пошлины: при процедуре присоединении необходимо заплатить около 1,5 тыс. рублей, а при процедуре слиянии - 4 тыс. рублей.

Не стоит забывать, что любая операция реформирования, в том числе присоединением, заменой генерального директора или учредителя, являются не основным приемом ликвидации и может повлечь за собой достаточно серьезные риски. В данном случае мы имеем ввиду субсидиарную ответственность. Что имеется в виду? В случае, когда компания обнаружила, что имеет некоторое количество долгов за счет руководства предыдущих учредителей - то, по всей видимости, именно теперешним руководителям нужно будет их отдавать. Даже не смотря на то, что компания - правопреемник с самого начала будет привлечена в ответственности.

Следовательно, только компаниям без долгов, можно советовать рассматривать реорганизацию путем присоединения, как вариант официальной и добровольной ликвидации, которая даст возможность сэкономить достаточное количество денежных средств и времени.

Если просто заменить генерального директора или главного бухгалтера, то в этом нет никакого смысла. Налоговая служба сразу начнет проверку и может выяснить, что компания должна кредиторам или партнерам по бизнесу. Если это обнаружится, то изменить юридический адрес вашей компании будет практически невозможно. Поэтому, реорганизация компании является самым правильным решением для вас. Но, к сожалению, не самым надежным способом. Кредиторы или другие инстанции могут подать в суд на руководителей компании, которые были до реорганизации.

Как показывает практика, добровольная ликвидация компании - это самое правильное решение. После того, как компанию признают банкротом, она полностью прекратит свою работу, и с нее снимаются все обязанности и права. А руководителей компании, уже никто не сможет привлечь к какой - либо ответственности.

Если вы выбрали ликвидацию (присоединением), то вы сделали правильный выбор. Ликвидированная компания снимается с налогового учета по месту регистрации компании. Сразу после этого, все права и обязанности компании переходят к новому руководителю компании.

Пакет необходимых документов в государственные органы подает новый владелец компании. Вы должны будете только подписать заявление об официальном закрытии компании. А через несколько месяцев, вы подпишите остальные документы. После разрешения всех нюансов, права и обязанности вашей компании перейдут к новому владельцу. Ликвидировать компанию присоединением можно только в том случае, если компания имеет небольшие долги перед кредиторами и государством. Если же долги очень большие, тогда лучший вариант для компании это осуществить ликвидацию путем объявления предприятия банкротом.

Время, ликвидации компании присоединением, может продлиться и растянуться до четырех месяцев.

Заключается в слиянии между двумя юридическими лицами, одно из которых по окончанию процедуры просто перестанет существовать.

Требует аккуратного уведомления всех соответствующих инстанций и масштабной налоговой проверки, однако без необходимости рассчитываться с кредиторами – все обязательства просто перейдут к организации, к которой осуществляется присоединение.

Главные этапы процедуры

собрать документы, на основании которых будет поставлено в известность государство;
уведомить всех заинтересованных, то есть государство, кредиторов и широкую общественность, у которой могут быть свои претензии к присоединяемой организации%
запустить процедуру реорганизации, проведя инвентаризацию, обратившись в антимонопольную службу и собрав контрольный пакет документов.

После того, как все пункты будут выполнены, следует подтвердить, что ликвидация ООО путем присоединения к другой организации прошла успешно и получить соответствующие подтверждения от государственных органов регистрации. Главное – чтобы успех реорганизации был оправдан.

Сбор документов

На этом этапе должны быть проведены собрания руководящих органов обеих организаций, в ходе которых следует принять решение о ликвидации путем соединения.

Сравнительный анализ показывает, что:

При этом важно помнить, что нельзя присоединить общество с ограниченной ответственностью к акционерному обществу или наоборот – объединены могут быть только организации с одинаковой формой.

Когда решение принято, руководящие органы обеих организаций должны составить договор, в котором указать:

сроки и этапы, в которые планируется завершить реорганизацию, а также ответственных за её течение;
права и обязанности каждого предприятия перед друг другом;
доли, в которых каждое предприятие готово вкладываться финансово в реорганизацию.

Когда договор подписан, готовится начальный пакет документов, который нужен для того, чтобы поставить государство в известность о намерениях предприятий.

нотариально заверенное заявление о том, что готовится процедура реорганизации;
сообщение по форме С-09-4 для уведомления ИФНС;
договор, составленный в ходе собраний;
другие документы, которые могут разниться в зависимости от каждого региона.

Все это подается в налоговый орган по месту расположения основной организации (то есть той, к которой осуществляется присоединение) и через три рабочих дня ИФНС выдает свидетельство о том, что процедура реорганизации началась. В это же время в ЕГРЮЛ заносится запись с соответствующим содержанием.

Бесплатная юридическая консультация:

Уведомления

Когда организация официально началась, всем участвующим организациям следует сделать следующие шаги по уведомлению общественности:

Все это делается для того, чтобы все, кто имеют претензии к присоединяемой организации, могли их предъявить до того, как она закончит существование.

Запуск реорганизации

Когда и государство, и широкая общественность поставлены в известность, начинается непосредственно процедура присоединения.

Пошаговая инструкция ликвидации путем присоединения выглядит так:

решение об организации, подтвержденное обоими предприятиями по отдельности;
заявление о ликвидации;
заявление о внесении изменений в государственный реестр;
протокол общего собрания;
договор, подписанный руководящими органами в самом начале;
передаточный акт;
копии публикаций;
документы, подтверждающие факт уведомления кредиторов;
квитанция об уплате госпошлины, цена которой – 1,5 тысячи рублей.

Вся реорганизация фирмы не будет длиться меньше, чем два месяца – именно столько нужно официально, чтобы уведомить всех кредиторов и всех тех, кому организация могла задолжать.

Бесплатная юридическая консультация:

При определенных обстоятельствах – проблемах с налоговой у одного из предприятий, проблемах с антимонопольной службой из-за большого размера активов и подобных неприятностях – процедура может затянуться надолго.

При этом работников она совершенно не коснется – или, по крайней мере, не должна коснуться. Меняется только руководство, и если оно планирует увольнения, то нужно поставить работников в известность загодя, чтобы они успели найти себе другую работу.

Подтверждение ликвидации путем присоединения

Чтобы присоединение считалось совершившимся, нужно поставить в известность о нем государство, иначе оно будет считаться попросту незаконным и юридическое лицо не сможет адекватно вести работу.

Публикации и акты

Для того, чтобы присоединение считалось законным, по итогам его у получившийся организации должны наличествовать:

подтверждения того, что в прессе были публикации о ликвидации организации – нужно подтверждение, что «Вестник государственных регистраций» дважды публиковал объявления;
подтверждения того, что все кредиторы получили извещения о ликвидации предприятия – нужны их подписи за заказные письма, содержащие необходимую информацию;
передаточный акт, в котором должна содержаться информация о активах и пассивах обоих организаций, о состоянии их бухгалтерских счетов и правомерности их отношений с налоговой службой.

Если в одном из документов есть нарушения – забыли одного кредитора, сделали только одно объявление в «Вестнике», в передаточном акте есть неточная или заведомо неверная информация – реорганизация не считается свершившийся и законной, пока ошибки не будут исправлены.

Бесплатная юридическая консультация:

Порядок проведения инвентаризации при ликвидации организации детально рассматривается в статье.

Судебная практика

Как показывает судебная практика, реорганизация путем слияния проводится чаще всего, если у присоединяемого предприятия есть долги, с которыми оно не сможет расплатиться самостоятельно. Ведь в случае присоединения, все его обязательства переходят к основной организации, что позволяет передать фирму тогда, когда никаким иным способом от неё не избавиться (пока есть долги, невозможна продажа – только присоединение или ликвидация по банкротству).

При этом, реорганизация скорее всего является незаконной:

если у присоединения невозможно определить четкую цель;
если во всех документах предприятиях скорее имитируется деятельность, чем реально ведется полезная работа;
если у присоединенного предприятия просто нет ресурса для того, что вести дела;
если у присоединенного предприятия есть только убыточный актив;
если присоединяемое предприятие не отвечает критериям самостоятельной деятельности.

И совершенно точно является незаконной:

если есть ошибки в актах и публикациях;
если налоговая служба обнаружит нарушения в выплатах;
если при больших активах предприятия не потрудились обратиться в антимонопольную службу.

Очень важно соблюдать все правила – иначе придется долго доказывать, что ошибки не были преднамеренными, продуманными и совершенными по злому умыслу

Бесплатная юридическая консультация:

Риски

Любое действие, касающееся юридических лиц, включает в себя риски – ничто не полностью безопасно.

Касается это и реорганизации:

если у присоединяемой фирмы есть долги (особенно – большие долги) есть шанс, что выплачивать их обяжут руководство, при котором эти долги образовались, потому нужно просматривать договор особенно внимательно;
если реорганизация запущена после того, как была назначена дата налоговой проверки, есть шанс, что её посчитают способом уклониться от уплаты налогов, что чревато ответственностью по закону – проверка же, разумеется, все равно будет проведена;
если у одной из организаций есть налоговые задолженности, после начала реорганизации налоговая служба наверняка вмешается, чтобы провести проверку и удостовериться, что это не хитрый способ уклониться от выплат, что сделает реорганизацию ещё более долгим процессом;
если в составе основной организации уже есть присоединенные фирмы и они проблемны (имеют долги или нарушения, ведущие к административной либо уголовной ответственности) новая присоединенная организация также будет вовлечена в проверки и может понести ответственность за то, что имеет к ней опосредованное отношение;
если присоединяемая компания не уведомит своих кредиторов (или же не сможет предоставить свидетельств о том, что это было сделано), велики шансы, что в признании реорганизации действительной попросту откажут;
если присоединяемая организация и организация основная находятся в разных регионах, возрастает риск проблем просто потому что проконтролировать процесс на расстоянии очень непросто – нарушения могут быть как со стороны основной фирмы, так и со стороны присоединяемой, и у ликвидатора может просто не быть возможности проверить, насколько точно и правильно проводится процедура реорганизации там, где он не присутствует лично.

В целом, риски, если никто не собирается нарушать закон и все внимательно относятся к своим обязательством, минимальны.

Последствия

Любое действие влечет за собой определенные последствия – ликвидация путем присоединения - не исключение.

все обязательства и все имущественные права присоединяемой организации перейдут к организации основной, что значит, что по долгам будет платить она, но и пользоваться активами тоже будет она;
новая организация-правопреемник не создается, она уже существует.

При этом никаких налоговых последствий, которые можно было бы записать в минусы такой формы ликвидации, не возникнет – никто не извлекает прямой выгоды из реорганизации, это не купля-продажа, и потому налогом процедура не облагается.

Бесплатная юридическая консультация:

Как правильно оформить протокол о ликвидации ООО - читайте тут.

В чем особенность ликвидации ООО с нулевым балансом? В этой статье детально.

Получите БЕСПЛАТНУЮ юридическую консультацию прямо СЕЙЧАС:

Москва и область

Санкт-Петербург и область

Бесплатная юридическая консультация:

Порядок ликвидации путем присоединения

Ликвидация представляет собой процедуру прекращения деятельности компании без правопреемства. В данном случае речь идет о легальном закрытии фирмы.

Однако в законодательстве предусмотрены и альтернативные методы ликвидации, например, путем реорганизации фирмы.

Компания прекращает свое функционирование, но у нее остается правопреемник.

Благодаря этому способу можно провести ликвидацию фирмы с долгами или же быстрее пройти процедуру прекращения деятельности организации.

Бесплатная юридическая консультация:

Преимущества

Данный способ ликвидации через присоединение обладает следующими преимуществами:

предприниматель не обязан получать справки об отсутствии задолженности перед внебюджетными фондами, что влияет на время проведения процедуры;
меньший размер государственной пошлины, чем при слиянии;
в ЕГРЮЛ отмечается запись о ликвидации.

Возможные риски

Присоединение организации – это альтернативный метод, который сопряжен со следующими рисками:

субсидиарная ответственность, то есть задолженность, возникшая в организации, автоматически переходит на ее новых владельцев, в связи с этим необходимо первоначально оценить капитал компании, узнать о наличии невыполненных обязательств;
возможно появление подозрения о желании уклониться от налогов, если процедура будет инициирована после проверки налоговой службы;
проведение проверки после уведомления налоговых органов о реорганизации компании, которая имеет крупную задолженность перед бюджетом;
увеличение рисков привлечения к ответственности, если в составе компании имеются иные фирмы, находящиеся на контроле у правоохранительных служб;
отсутствие уведомления кредиторов может послужить причиной признания реорганизации недействительной, что повлечет за собой возложение ответственности на бывших участников;
затяжной процесс ликвидации фирмы правопреемника, находящейся в другом субъекте РФ, это происходит из-за того, что на новую компанию стремятся повесить как можно больше фирм с задолженностями.

Чем регулируется?

Основными нормативно-правовыми актами, которые регулируют производство процедуры присоединения при ликвидации фирмы являются ГК РФ и ФЗ № 129.

В гражданском законодательстве предусмотрены основные методы присоединения компании, порядок их производства.

В ФЗ № 129 утвержден процесс регистрации ликвидации фирмы, подлежащей закрытию, и вновь созданной организации.

Кроме того, необходимо соблюдать положения Методических указаний по формированию бухотчетности при реорганизации.

Ликвидация путем присоединения

Присоединение представляет собой один из нескольких способов реорганизации предприятия, например, ООО.

На практике присоединение влечет за собой правопреемство между несколькими уже функционирующими юридическими лицами.

При этом одна или несколько организаций полностью завершают свою деятельность и признаются в соответствии с законом ликвидированными, а другая продолжает работать с учетом полученных прав и обязанностей.

Присоединение позволяет укрупнить бизнес путем объединения нескольких дочерних компаний.

Бесплатная юридическая консультация:

Особенность данной формы реорганизации в том, что она влечет за собой ликвидацию одной или нескольких фирм.

Организации

Организации вправе провести присоединение по собственной инициативе.

Данный метод допустимо применять в случае согласия с проводимым процессом со стороны представителей обеих компаний.

Решение о ликвидации ООО должно приниматься на общем собрании участников единогласно.

В том случае, когда в составе ООО числится один учредитель, соответствующий вердикт:

Бесплатная юридическая консультация:

принимается им единолично;
оформляется решением.

Вердикт о ликвидации ЗАО и проведении реорганизации выносится на общем собрании акционеров.

За реорганизацию для ее проведения должны отдать не менее 2/3 голосов.

Инициировать проведение общего собрания с данной повесткой дня вправе только совет директоров.

Возможна ли ликвидация ООО с долгами перед налоговой? Смотрите тут.

Пошаговая инструкция

Пошаговая инструкция по ликвидации предприятия в форме присоединения позволит понять особенности данной процедуры, сроки на проведение каждого действия.

Бесплатная юридическая консультация:

С ее помощью предприниматели смогут самостоятельно осуществить необходимые действия и получить желаемый результат.

Подготовка документации

В первую очередь должно быть вынесено решение о проведении реорганизаций. Вердикт принимается на общем собрании всех фирм, которые будут принимать участие в процедуре.

На собрании утверждают договор о присоединении, который содержит основные данные относительно будущего общества, а также самой процедуры.

На подготовительном этапе формируется сообщение и уведомление для налоговых органов.

Передача сведений в регистрирующий орган

Их надо представить в налоговую службу в течение 3 дней.

Бесплатная юридическая консультация:

Для этих целей готовится пакет документов:

сообщение по утвержденной форме;
решение общего собрания;
иные документы в соответствии с требованиями территориальных налоговых служб.

Дополнительно необходимо представить документы от имени общества, к которому будет осуществлено присоединение:

На основании переданных сведений компетентная служба готовит свидетельство для заявителя о начале процедуры и вносит соответствующую запись в ЕГРЮЛ.

Уведомление кредиторов

Сообщить о грядущем присоединении всем известным кредиторам необходимо в течение 5 рабочих дней.

Уведомление передается в письменной форме. У компании должны остаться доказательства надлежащей передачи сообщения.

Бесплатная юридическая консультация:

Образец уведомления о ликвидации организации здесь.

Публикация в СМИ. Всего должно быть 2 сообщения, которые размещаются 1 раз в месяц.
Получение одобрения антимонопольной службы. Данный этап должен быть пройден, если суммарные активы реорганизуемых обществ составляют более 3 млрд. рублей.
Инвентаризация и оформление передаточного акта.
Оформление финального пакета документации для регистрации изменений.
Регистрация изменений, которая производится по истечении 5 дней с момента передачи полного комплекта документов и заявления.

Перечень документов

Для государственной регистрации реорганизаций необходимо представить в налоговую службу следующий пакет документов:

решение о реорганизации, принятое в рамках общего собрания каждого из юридических лиц;
заявление о ликвидации путем присоединения;
заявление о внесении изменений в информацию об организации, к которой он будет присоединен;
протокол общего собрания;
договор о присоединение, одобренный представителями организаций;
передаточный акт;
копии публикаций;
копии документов, которые подтверждают факт уведомления кредиторов;
сроки.

Точный срок проведения процедуры по присоединению нельзя установить однозначно.

Данный период должен составлять не менее двух месяцев, так как именно такое время понадобится для надлежащего уведомления кредиторов.

Стоимость присоединения формируется, главным образом из государственной пошлины – 1,5 тыс. рублей.

Бесплатная юридическая консультация:

Дополнительно будет оплачиваться помощь специализированных компаний, которые проводят процедуру «под ключ». Средняя стоимость их помощи составляет –тыс. рублей.

Нужен образец решения о ликвидации ООО? Подробности здесь.

Какой порядок ликвидации ТСЖ? Читайте в этой статье.

Судебная практика

Судебная практика показывает, что довольно часто возникают споры из-за присоединения юридического лица.

Обычно они связаны со следующими противозаконными действиями:

Бесплатная юридическая консультация:

проведение процедуры не имеет какой-либо цели;
формируется оборот документов, которые создают эффект реальной деятельности компаний;
присоединенное предприятия не имеет каких-либо активов для фактического ведения бизнеса;
фирма убыточна и неработоспособна;
предприятие не отвечает требования ГК РФ к самостоятельной деятельности.

Наличие данных признаков позволит оспорить проведение процедуры реорганизации.

Присоединение ООО к ООО пошаговая инструкция с описанием каждого этапа

Присоединение ООО к ООО пошаговая инструкция имеет свои особенности. Суть процедуры – закрытие одной компании через ее объединение с другой или фактическая ликвидация ООО путем присоединения к другому обществу с передачей всех прав и обязательств ликвидируемого той фирме, с которой происходит объединение.

Преимущества и недостатки процедуры присоединения

в процессе нет необходимости в получении справки о полном расчете с ПФР и ФСС, что означало бы проведение проверки правильности расчетов данными органами и погашение задолженности, что занимает до 2 месяцев;
экономия на госпошлине: при слиянии нужно оплатитьрублей (как за регистрацию нового юридического лица), присоединение стоит порядкарублей.

Недостаток - правопреемство, суть которого в том, что поглотившее общество после совершения сделки несет все риски по оплате долгов присоединенного ООО, даже если они были выявлены после регистрации. Срок исковой давности – три года. Поэтому присоединение практикуют как альтернативу добровольной и официальной ликвидации компании без долгов.

Пошаговая инструкция присоединение ООО к ООО предполагает прохождение нескольких этапов.

Бесплатная юридическая консультация:

1 этап – подготовительный

Изначально в каждом из обществ проводится общее собрание учредителей с оформлением протокола с целью:

1 - принятия окончательного решения о проведении реорганизации, в котором необходимо прописать передачу прав поглощающему обществу на:

уведомление об инициации объединения ИФНС в трехдневный срок после оформления решения последним участником;
публикацию сообщения о происходящем в специальном журнале;

2 - ратификации договора о присоединении, в котором прописываются:

ключевые этапы проведения процедуры и их сроки;
величина и особенности уставного капитала после объединения;
распределение расходов на реорганизацию между участниками;
руководитель процесса и прочее.

2 этап – уведомление заинтересованных лиц

Для ИФНС следует подготовить:

По месту регистрации основного общества нужно подать еще и заявление о создании новой компании путем реорганизации по форме Р12001.

Бесплатная юридическая консультация:

Документы визируются ЭЦП либо подписями, заверенными нотариусом, и направляются в ИФНС по месту регистрации участников. ИФНС вправе затребовать иные документы, касающиеся данной процедуры.

Через три рабочих дня налоговые органы выдадут свидетельство о старте кампании по объединению, подтверждающее внесение изменений в ЕГРЮЛ.

После получения указанной бумаги у обществ есть 5 рабочих дней на уведомление кредиторов. Это делается путем направления писем с уведомлением.

Дополнительно публикуются два сообщения о происходящем в «Вестнике государственной регистрации» с месячным интервалом между ними.

Если величина активов (в соответствии с данными последних балансов) обществ больше 3 млрд. рублей – присоединение ООО к ООО пошаговая инструкция расширяется: на объединение должно быть разрешение антимонопольной службы.

Бесплатная юридическая консультация:

Внебюджетные фонды уведомляются посредством оправки писем с уведомлением о вручении.

3 этап – инвентаризация

Инвентаризация – это ревизия:

наличия и сохранности ценностей общества, учтенных и неучтенных на балансе, а также остатков по счетам;
обязательств перед всеми заинтересованными лицами (кредиторами, государственными органами);
прав требования;
складского учета и хозяйства;
достоверности информации, содержащейся в документах учета.

Проверке подлежит все имущество ООО и его обязательства вне зависимости от их местонахождения, и материальные ценности, не принадлежащие обществу (полученные в аренду или переданные ему на ответственное хранение, на переработку).

По окончании инвентаризации участниками общества составляется и визируется передаточный акт.

4 этап – регистрация присоединения

Присоединение ООО к ООО пошаговая инструкция в части формирования пакета документов для регистрации преобразований в ИФНС предусматривает обращение в указанный орган со следующими бумагами:

решения о реорганизации (от каждого участника плюс совместное);
заявлением о прекращении хозяйственной деятельности от имени присоединяемого общества (форма Р16003);
заявлением по форме № Р14001 об изменении данных реестра ЕГРЮЛ;
заявлением по форме № Р13001 о регистрации корректировки учредительных документов;
протоколом общего собрания учредителей обществ;
передаточным актом;
договором о присоединении;
учредительными документами (Уставом);
квитанцией об уплате пошлины;
подтверждением уведомления заинтересованных лиц (копиями извещений с отметками о получении адресатами, сообщений из «Вестника»).

По истечении 5 рабочих дней ИФНС выдаст:

выписку из ЕГРЮЛ;
свидетельство о регистрации;
Устав с отметкой налоговиков.

Уточнения

В процессе присоединения необходимо составить ликвидационный баланс. Иногда составляется несколько подобных промежуточных документов. Также производится переоформление прав и обязательств ликвидируемого предприятия на его правопреемника, а с отдельными кредиторами придется рассчитаться до регистрации реорганизации.

Слияние ООО пошаговая инструкция несколько отличается от представленной выше. Ликвидация ООО путем слияния приводит к созданию принципиально нового хозяйствующего субъекта на базе закрытых обществ. То есть ни один из участников не продолжает свою хозяйственную деятельность. Поэтому потребуется регистрация закрытия всех участников и открытия нового юридического лица.

Если предполагается банкротство ООО с последующим его присоединением, то это возможно только при участии арбитражного суда.

Использование подставных лиц и паспортов номиналов уголовно наказуемо согласно статьи 173 (прим. 1, 2) УК РФ. 8 лет из жизни вон. О чем вы пишете.

Ликвидация предприятия - просто о сложном. Что нужно чтобы закрыть ООО или ИП, что важно знать и необходимо сделать, чтобы не иметь в будущем проблем с налоговой.

ООО или ИП: материальная и уголовная ответственность, ликвидация фирмы по одной из данных форм хозяйственной деятельности. Некоторые аспекты функционирования ООО и ИП

Необходимые документы для оформления ИП можно подготовить в течение одного дня. Существует несколько способов подачи этих документов: лично, по доверенности, по почте и через Интернет.

Как бы ни старались сэкономить начинающие предприниматели, стоимость открытия ООО удается уменьшить лишь до определенных пределов.

Формы реорганизации юридических лиц: понятие, виды и особенности реорганизации, формы реорганизации юридических лиц, характерные этапы реализации данной процедуры

Существует оговоренный законом перечень ситуаций, в которых производится ликвидация ООО по решению суда. Заявление в арбитражный суд может подать любое заинтересованное лицо

Реорганизация юридического лица в форме преобразования используется в тех случаях, когда существующая организационно-правовая форма по каким-то причинам не устраивает собственников или официальные структуры.

Ликвидация фирмы путем присоединения и слияния

Гражданским Кодексом предусмотрено несколько форм реорганизации юридических лиц (ст. 57). На практике широко распространены два способа:

ликвидация фирмы путем слияния двух или нескольких фирм;
ликвидация фирмы путем присоединения к другой организации.

Эти формы считаются наименее затратными по времени и финансовым расходам.

Общие требования к реорганизации компаний

С 2014 года стало возможным одновременное применение нескольких форм реорганизации. Так же допускается ее проведение в отношении компаний разной организационно-правовой формы, за исключением некоммерческих организаций. Реорганизация включает несколько взаимосвязанных этапов.

Юридическое оформление, регистрация.
Переход имущества, прав и обязательств.
Перевод работников в другую организацию.

Поскольку два последних не отличаются специфическими особенностями, при рассмотрении каждого способа, раздельно описывается только первый этап.

Важно! В июне 2015 года Постановлением ВС. РФ (п. 26) уточнено, что присоединение и ликвидация предусматривают правопреемство. Поэтому акт передачи в этом случае признается не обязательным документом.

Ликвидация ООО путем присоединения: пошаговая инструкция

В результате проведения этой процедуры деятельность присоединяемого общества прекращается. Действующая организация наследует его права, обязательства, активы. Применяется следующий порядок.

Этап 1

Заключение договора между компаниями.

В соглашении указываются условия присоединения, порядок создания будущих органов управления, изменения в Уставе действующей компании. Желательно назначить ответственное лицо за публикацию сведений, и юридическое оформление.

Инвентаризация, подготовка проекта передаточного акта.

В акте отражается порядок погашения задолженностей ликвидируемой фирмы, положения о правопреемстве в отношении ее кредиторов.

Проведение раздельных собраний учредителей каждой фирмы.

На них принимаются решения по нескольким пунктам: о реорганизации, об утверждении договора, передаточного акта (если он предусмотрен). Обязанности по проведению последующих регистрационных действий, уведомлениях удобнее возложить на действующую компанию. Важно: если проводится ликвидация ООО путем присоединения, протокол прекращающей деятельность фирмы должен быть подписан более ранней датой.

Уведомление налоговой инспекции о проведении реорганизации.

В 3-х дневный срок после проведения собрания присоединяющая организация подает в ФНС по месту своей регистрации уведомление по форме «Р12003». К нему прикладываются протоколы собраний, договор, акт о передаче, квитанция об оплате пошлины. Каждое из двух обществ отправляет в ФНС заявление («С-09-4»), приложив к нему протокол о своем решении. ФНС по месту расположения в течение 3-х дней вносит сведения в ЕГРЮЛ, и каждая фирма получает уведомление о начале процедуры реорганизации.

Это делает каждая фирма отдельно, в течение 5 дней после подачи заявления о реорганизации. В письме излагается полная информация о компаниях, форме и порядке удовлетворения требований кредиторов. На каждом документе должна быть подпись о получении, либо они отправляются почтовым отправлением с уведомлением о вручении.

Информация размещается в «Вестнике государственной регистрации».

Конкретная дата законом не регламентирована, но обычно это делают с подачей заявления в ФНС. Через месяц (не раньше!) публикация повторяется. В течение 30 дней после второго размещения информации, кредиторы имеют право заявить свои возражения, но это не мешает продолжению процедуры.

Завершение ликвидации ООО путем присоединения.

После окончания срока ожидания, присоединяемая организация отправляет налоговый орган по месту нахождения заявление «Р16003». К нему прикладывают договор, акт передачи, подтверждающие документы о проведенном информировании. Одновременно действующая фирма направляет заявление «Р13001». Через 3 дня ФНС выдает остающейся работать компании уведомление о завершении реорганизации, а другой - о прекращении деятельности.

Рассылка информации контрагентам об изменениях.

Это не требуется по закону, но соответствует этикету и деловым обычаям. Связанные договорными обязательствами компании должны внести изменения в договоры, платежки.

Ликвидация ООО путем слияния: пошаговая инструкция

При объединении организаций все права и обязательства каждой из них в порядке правопреемства наследуются вновь образованным юрлицом. В результате деятельность соединившихся фирм прекращается. Преобразование проводится в следующем порядке.

Этап 1

Разработка проекта договора и условий будущего объединения.

В соглашение включаются положения о передаче новому обществу:

документов об имуществе, состоящем на балансе, свидетельств о праве собственности;
протоколов собраний, приказов, решений, списков участников;
аудиторских и ревизионных заключений о контрольных проверках.

Созыв внеочередного собрания участников обществ, принятие решения о реорганизации.

Собрание может проводиться по инициативе исполнительного органа ООО, Совета директоров. Допускается ликвидация ООО путем слияния по решению, принятому заочным голосованием (если это предусмотрено учредительными документами). В протоколе отражается утверждение договора, Устава вновь образуемого общества, акта передачи активов (если он составляется). Решение о самом факте реорганизации принимается 100% количеством голосов, соглашение утверждается большинством, оговоренным уставными документами участников.

Проведение инвентаризации в каждой фирме специально созданной комиссией.

В результате определяется стоимость активов, имеющихся обязательств. Если договором между соединяющимися компаниями предусмотрено составление акта передачи, то разрабатывается соответствующий документ.

Направление уведомления о начале ликвидации ООО через слияние в территориальный орган ФНС по месту создания нового общества.

Срок его подачи не должен превышать 3-х дней со дня принятия сливающимися компаниями последнего решения. При этом заполняется форма заявления «Р12003», прилагаются решения каждого из обществ (протоколы собраний), акт. Подать документы вправе уполномоченное компаниями лицо по доверенности. Заявителю выдается расписка о принятии документов, в ЮГРЮЛ вносится информация о начале процедуры.

Информирование контрагентов, широкого круга заинтересованных лиц.

Проводится посредством размещения соответствующих сведений в «Вестнике государственной регистрации», других СМИ. Кроме того, ФНС публикует информацию о предстоящем преобразовании на своем официальном сайте.

Регистрация нового юридического лица.

Ликвидация ООО, слияние и образование новой организации завершаются по истечении 3-х месяцев с начала подачи заявления о начале реорганизации. Это определяется сроком, предоставленным заинтересованным лицам для подачи возражений против проведения процедуры. В ФНС подается заявление на регистрацию создающего юридического лица («Р12001»). В нем обязательно отражаются сведения о публикациях. При принятии положительного решения и отсутствии заявления на отмену (подать имеют право только участники), новое общество регистрируется в ЕГРЮЛ, и получает свидетельство. С этого момента организации-предшественники считаются прекратившими деятельность, о чем в реестр вносится соответствующая запись.

Действия после юридического оформления

В зависимости от специфики деятельности, формы налогообложения, других особенностей процедура реорганизации может отличаться деталями. В большинстве случаев требуется провести дополнительную работу, отраженную ниже.

Этап 2

Переоформление договоров, расчетных счетов, паспортов по внешнеэкономическим сделкам.

Счета присоединяемой компании лучше закрыть сразу после вынесения решения собранием участников. Если они нужны, то после завершения процедуры нужно переоформить банковские договоры. Номера экспортно-импортных сделок остаются прежними, но переводятся на действующую фирму (Инструкция Центробанка № 138-И, 04.06.2012).

Перевод права собственности на недвижимость, лицензии и интеллектуальную собственность.

Компания-правопреемник обращается в органы Росреестра за регистрацией перехода права собственности и получением новых свидетельств. При этом потребуется приложить старые документы, передаточный акт с описанием объектов, и подтверждение о реорганизации. Если действующая компания не имеет разрешительной (лицензионной) документации по видам деятельности ликвидирующейся фирмы, ее нужно переоформить. В Роспатент подается заявление о внесении изменений в реестр объектов интеллектуальной собственности.

Этап 3

После принятия решения о реорганизации, но до ее завершения работников организаций необходимо ознакомить о предстоящих изменениях под роспись. Если кто-то из них не пожелает работать в новой фирме, он пишет письменный отказ, и трудовой договор расторгается (ст. 77 ТК, п.6). Оставшимся сотрудникам в трудовую книжку вносится соответствующая запись об изменениях.

Если проводится ликвидация ООО присоединением, то применяется второй способ. Он заключается в том, что работники увольняются до получения уведомления о завершении реорганизации, и следующим днем оформляются на работу в новую компанию.